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溫嶺市眾城物業服務有限公司成立于2022年5月24日，為溫嶺市城發集團（國有企業）下屬全資子公司，主要經營物業管理、酒店管理等業務。因工作需要，現面向社會公開招聘副經理1名。具體事項公告如下：

      一、招聘基本條件

1.擁護中國共產黨領導，擁護社會主義基本政治制度，具有良好的政治素質，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；

2.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規和現代企業管理，有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；

3.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。

      二、招聘崗位條件、崗位主要工作職責、聘任協議簽訂及薪酬待遇

 （一）崗位條件

（1）大學本科及以上學歷；

（2）年齡在50周歲以內；

（3）具有物業管理企業經理崗位證書；

（4）熟悉物業管理業務及相關政策法規，具有較高的物業管理和拓展業務水準和較強的組織協調和領導管理能力；

（5）從事物業管理5年以上，有物業區域分公司或大型物業項目多崗位管理經歷，擔任物業公司經理（副經理）、區域分公司負責人或大型物業項目經理3年以上。

（二）主要工作職責

（1）負責公司經營業務和管理；

（2）協助經理做好公司各職能部門的運作，制定公司管理體系，健全公司內部管理，確保公司有序運轉；

（3）負責物業開發服務管理，提高業務技能，負責對外拓展業務；

（4）制定各項工作計劃與各項目物業管理方案，完成相關業務考核目標；

（5）負責安全生產工作。

      （三）聘任協議簽訂

實行聘任制和契約化管理。簽訂勞動合同和聘任協議，聘期3年，試用期根據《勞動合同法》有關規定約定，試用期滿經考評合格及以上的，正式聘用。

對聘任對象聘期內績效實行一年一考核，簽訂任期經營管理目標責任書和年度經營管理目標責任書，考評不合格的，解除聘用。

      （四）薪酬待遇

 業務主管經理實行年薪制，年度薪酬為29萬元（含各類津補貼、“五險一金”等）。薪酬結構包括基本工資、績效獎勵和任期激勵。其中基本工資占年度薪酬的比例為40%，績效獎勵占年度薪酬的比例為50%，任期激勵占年度薪酬的比例為10%。

基本工資按月發放，績效獎勵根據任期經營管理目標責任書和年度經營管理目標責任書完成情況按考核年度一次性核發薪酬，任期激勵按任期經營業績考核結果確定。

三、招聘程序及辦法

考試由集團組織，采用面試（面談）的方式。面試（面談）成績滿分為100分，占總成績的100%。

     （一）信息發布平臺

     溫嶺市人才網：https://www.wlrcw.com/；溫嶺市城發集團微信公眾號：溫嶺城發集團。

     （二）報名與資格審查

      1.報名時間與方式

      時間：即日起至2023年6月6日17:30時止。

      本次招聘采用網絡郵件報名的方式進行。符合崗位招聘條件者，請將以下電子材料壓縮打包后，發送至郵箱： wenlingchengfa@163.com。

      2.報名材料：

     ①報名表（見附件1）；②身份證掃描件；③畢業證書掃描件、學位證書掃描件、學信網驗證報告；④工作經歷證明（見附件2參考格式）掃描件、物業管理企業經理崗位證書掃描件；⑤職稱證書掃描件（如有）；⑥其他需要提供的材料。

      3.資格審查

      報名人員報名材料不全者不予審查；報名人員在資格審查中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效；凡提供虛假信息和材料以獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。

四、聯系方式

   聯系電話：0576-80610532（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

      附件：

      1.溫嶺市市屬國有企業公開招聘人員報名表

      2.工作經歷證明（參考格式）

溫嶺市眾城物業服務有限公司

2023年5月30日