自拍偷拍二区_久久精品福利_性3d动漫xxxxx_花季传媒软件每天免费一次

臺(tái)州市椒江區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)社發(fā)集團(tuán)”）是臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，是一家融合交通、水利、教育、衛(wèi)生、文化、體育、環(huán)衛(wèi)、康養(yǎng)（養(yǎng)老院、公墓）等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)的綜合性集團(tuán)。現(xiàn)因發(fā)展需要，集團(tuán)所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘特殊人才1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具有崗位所需的其他資格條件。

7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(2)曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(4)因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；

(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

(7)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

（二）招聘崗位

本次計(jì)劃招聘福利院院長(zhǎng)1名，具體用人單位及招聘要求如下：

二、招聘程序和辦法

（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)

微信公眾號(hào)：椒江社發(fā)

（二）報(bào)名

此次公開招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。由區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年4月12日至2024年4月21日17:00（逾期不予受理）。

2.報(bào)名郵箱地址：jjsfhr@163.com

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)上傳填寫完整的報(bào)名表掃描件（需本人簽名）和電子檔（見附件1），同時(shí)上傳有效身份證件、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書和報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等有關(guān)材料復(fù)印件掃描件。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明復(fù)印件掃描件：

留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

招聘職位有工作經(jīng)驗(yàn)（年限）要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明（有社保單位公章）和相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版（若無(wú)，請(qǐng)?zhí)峁└郊?相關(guān)工作經(jīng)歷證明）；有“資格證書”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書等掃描件。

報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間：2024年4月12日至2024年4月22日

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

2.通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。 

3.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，將取消招聘計(jì)劃。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)資格材料審查環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。資格復(fù)審審核通過(guò)后進(jìn)入考試。

1. 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過(guò)或自動(dòng)放棄者，視作放棄資格，不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審由區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考試

本次考試采用面談、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面談成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%，面談形式為開放式。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的70%。總成績(jī)（100分）=面談成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.面談

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需求確定。面談成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員面談成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的，視作自動(dòng)放棄。

2.面試

面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列為體檢、考察對(duì)象。

3.成績(jī)公布

相關(guān)成績(jī)?cè)?/span>“椒江社發(fā)”微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相等的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢、考察

(1)體檢、考察工作由區(qū)社發(fā)集團(tuán)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄。

(3)體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，報(bào)考人員需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料。考察結(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

(4)如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在“椒江社發(fā)”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日（自發(fā)布公告下一個(gè)工作日起算）。公示期滿后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起二個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

三、人員管理

報(bào)考人員聘用后首次勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、注意事項(xiàng)

1.年齡、工作經(jīng)歷均計(jì)算至2024年4月11日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2024年4月11日。如40周歲以下是指1983年4月11日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2.學(xué)歷專業(yè)。招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《考錄專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。考生不得以輔修專業(yè)報(bào)考。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的管理和監(jiān)督。以上公告未盡事宜公司將酌情研究處理或另行通知。

聯(lián)系電話：0576-89056237 龐女士

監(jiān)督電話：0576-89059145 王女士

附件1：椒江區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表

 附件2：工作經(jīng)歷證明

臺(tái)州市椒江區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

                                      2024年4月11日