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編制35名||臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘公告
- 發布時間：2022-10-26 凌華教育
黃巖區是浙江省臺州市主城區之一，交通便利，經濟繁榮，以蜜橘、模塑享譽全國。根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合教育教學需要，經研究，黃巖區教育局下屬中小學校決定面向2023年應屆優秀畢業生公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘崗位
本次公開招聘全額撥款事業編制中小學教師35名。具體招聘崗位、人數、報考資格條件及其他要求詳見附件1《臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。招聘信息發布如下：
黃巖區人民政府網站區教育局信息平臺
（http://www.zjhy.gov.cn/col/col1621886/index.html）
以上為本次公開招聘相關信息的指定發布平臺，敬請廣大報考人員及時關注相關信息。
（二）招聘條件
1.2023年普通高校應屆畢業生。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷（學位）、專業、專業技術職業資格、技能等條件，具體資格條件以附件1《崗位一覽表》為準。
4.未被行政事業單位正式錄用（簽約聘用）。
（三）人才待遇
按《黃巖區教育人才引育專項政策（試行）》執行。其中：
學科對口的全日制博士研究生、“雙一流”建設高校（學科）全日制碩士研究生、其他非“雙一流”高校全日制碩士研究生享受 30萬元、20萬元、10萬元的安家和生活補貼；5年內在區內購買商品住房的，一次性享受最高40萬元、30萬元、20萬元的房票補貼。學科對口的C9大學應屆本科畢業生和教育部直屬師范大學應屆公費師范生、其他“雙一流”建設師范類高校（學科）應屆本科畢業生、其他“雙一流”建設高校（學科）應屆本科畢業生享受20萬元、10萬元、5萬元的安家和生活補貼；5年內在區內購買商品住房的，享受最高10萬元的房票補貼。
二、報考程序
本次招聘由網絡報名和現場確認兩個環節組成。
（一）網絡報名與資格初審
1.報名時間：
2022年11月7日8:30至11月8日16:30結束。
資格初審時間:
2022年11月7日8:30至11月8日17:00結束。
2.報名方式：
應聘人員使用手機微信掃碼添加公眾號“黃巖教育教師
招聘考試系統”（二維碼見附件2），點擊“在線報名”進入小程序“黃巖教育公開招聘在線報名”，填寫個人報名信息進行報名。網絡報名完成后，應聘人員下載打印《臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘現場確認表》，并攜帶至現場確認。同時應聘人員加入“黃巖教育2023優秀教師招聘QQ群（浙師大）”，即時接收招聘信息。
（二）現場確認
應聘人員完成網絡報名后，本人務必參加現場確認，通過審核后視為報名有效。
1.確認時間：
2022年11月12日（周六）上午8:00-11:00。
2.確認地點：
浙江師范大學（浙江省金華市迎賓大道688號，浙師大校內場館）黃巖區教育局公開招聘教師報名點。
3.所需資料：
（1）《臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘現場確認表》（一式一份）。
（2）本人有效期內的身份證件（原件和復印件各一份）。
（3）《就業協議書》和《就業推薦表》（原件和復印件各一份）。
（4）獲獎、成績專業排名等證明材料（原件和復印件各一份）。
4.準考證領取：
應聘人員完成現場確認審核后，當即領取準考證，憑證參加筆試。
三、招聘辦法
（一）開考比例
本次公開招聘崗位招聘計劃3人及以下的，筆試開考比例為1:3，招聘計劃4人及以上的，筆試開考比例為1:2，有效報名人數達不到筆試開考比例的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。中小學語文教師設A、B崗位（崗位序號01、02），如遇其中一崗位報名人數不足，招聘計劃數在兩個崗位內調劑使用。
（二）考試辦法
招聘采用筆試和面試相結合的形式進行，考試總得分100分。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，面試成績、考試總成績保留至小數點后三位，尾數四舍五入。
1.筆試
筆試科目為《學科專業知識》(約占85%)和《教育基礎知識》 (約占15%),滿分為100分。筆試不指定考試大綱和參考用書。
（1）筆試時間：2022年11月12日下午14:30開始。
（2）筆試地點：浙江師范大學，試場見當日通知。
2.面試
各招聘崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計劃數2人及以下的按1:5的比例確定面試對象；招聘計劃數3-6人的按1:3的比例確定面試對象；招聘計劃數7人及以上的按1:2的比例確定面試對象。確定面試對象時，在確定比例內若最后一名同分的，一并列入面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。如遇核減，以核減后的招聘計劃為準。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
（1）形式:面試形式為模擬上課。
（2）面試時間與地點：另行通知。
（三）體檢與考察
1.體檢對象確定
在面試合格對象中，根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定預取體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績高者優先預取體檢；若筆試成績仍相同，則以加試方式確定預取體檢人員。預取體檢人員須簽訂就業協議書。
2.體檢、考察標準
體檢、考察標準參照現行公務員錄用標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢時間及相關事項另行通知，請及時關注指定的發布平臺（黃巖區人民政府網站區教育局信息平臺）上相關通知信息。
（四）擇崗、公示與聘用
1.擇崗
擬聘用人員根據考試總成績自主選擇崗位,未按時參加擇崗的視作自動放棄聘用資格。具體崗位在面試之前公布，請及時關注指定的發布平臺（黃巖區人民政府網站區教育局信息平臺）上相關通知信息。
2.公示
擬聘用人員（即體檢、考察合格者）在黃巖區人民政府網站區教育局信息公開平臺公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.聘用
擬聘用人員按有關規定辦理事業單位人員正式聘用手續，辦理聘用手續后，須在規定的時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員未在規定時間內取得相應學歷學位證書的，不予聘用；未在規定時間內取得相應教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（五）遞補辦法
本次招聘如報考人員書面提出放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補；預取體檢人員放棄簽訂就業協議書的，則在同一崗位面試合格對象中按總成績從高到低依次遞補簽訂就業協議書。
若出現報考人員未書面放棄面試、體檢或體檢不合格、放棄考察、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格、在辦理聘用手續（聘用審批文件簽發）之后放棄聘用資格的，均不再遞補。
（六）注意事項
1.年齡計算至2022年10月25日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。
2.根據崗位需要提出的與學歷相對應的專業名稱，參照教育部相關專業目錄設定，并進行報名資格審查。報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符由黃巖區教育局研究后決定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。學位須與崗位要求的學歷、專業均相對應。
3.參加現場確認、筆試、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、駕駛證、人力社保部門核發的社會保障卡（市民卡）、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明，其他證件（證明）一律不得當作身份證件。
4.為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對偽造相關材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘崗位條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
5.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
6. 在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜由黃巖區教育局負責解釋。
聯系電話：（0576）84121155。聯系人：陳老師。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：
附件1：臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘崗位一覽表.xlsx
附件3 臺州市黃巖區教育局下屬中小學校優秀教師招聘注意事項.docx臺州市黃巖區教育局
二O二二年十月二十五日