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黃巖農(nóng)商銀行作為黃巖區(qū)存貸款總量首家超500億元的金融機(jī)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

（二）身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

（三）認(rèn)同本行的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念；

（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、招聘崗位及要求

（注：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶(hù)籍地為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生必須在2022年9月底之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證；國(guó)外院校歸國(guó)留學(xué)生必須在2022年11月30日之前取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。）

三、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名→線(xiàn)上初審→筆試→面試→體檢→政審→擬錄用→培訓(xùn)實(shí)習(xí)→正式錄用

（一）網(wǎng)上報(bào)名。登錄本行網(wǎng)址http://www.zjhyrcb.com，點(diǎn)擊“人才招聘”欄，于2022年2月21日至2月28日止，在線(xiàn)填寫(xiě)《黃巖農(nóng)商銀行2022年求職申請(qǐng)表》（須粘貼電子照片，勿改動(dòng)格式），同時(shí)將身份證、戶(hù)口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生，入學(xué)時(shí)原常住戶(hù)口遷出注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，要求有學(xué)校蓋章，研究生還需上傳大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)）、學(xué)位證書(shū)、2寸免冠電子近照等相關(guān)證書(shū)掃描件或照片等附件以壓縮包形式上傳,另相關(guān)申請(qǐng)表及證書(shū)壓縮包請(qǐng)同步發(fā)hyrlzy2019@126.com。

（二）線(xiàn)上初審

報(bào)名人員實(shí)施線(xiàn)上資格審查，綜合柜員崗位需進(jìn)行線(xiàn)上初選。應(yīng)聘者須承諾本人所填報(bào)信息真實(shí)有效（將報(bào)名表打印親筆簽名后拍照上傳），否則取消應(yīng)聘資格。對(duì)報(bào)考綜合柜員崗位篩選入圍人員以短信形式通知參加筆試，未接到通知的為落選。

（三）筆試

1.筆試通知

筆試時(shí)間暫定為2022年3月中下旬，具體的筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)、姓名、考號(hào)詳見(jiàn)黃巖農(nóng)商銀行網(wǎng)站（http://www.zjhyrcb.com），不再另行通知，考試人員必須攜帶本人身份證按要求參加考試，未按規(guī)定到考者作自動(dòng)放棄處理。

筆試由浙江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社臺(tái)州辦事處統(tǒng)一組織，考生僅限于參加筆試行的公開(kāi)招聘。

2.筆試內(nèi)容

（1）國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《國(guó)際業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》兩門(mén)科目，分別按40%、60%比重計(jì)算筆試成績(jī)

（2）科技運(yùn)維崗

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》兩門(mén)科目，分別按40%、60%比重計(jì)算筆試成績(jī)。

（3）法務(wù)崗

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》、《法務(wù)專(zhuān)業(yè)能力筆試》三門(mén)科目，按20%、20%、60%比重計(jì)算筆試成績(jī)。

（4）財(cái)務(wù)管理崗

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》、《財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)能力筆試》三門(mén)科目，按20%、20%、60%比重計(jì)算筆試成績(jī)。

（5）綜合柜員崗

筆試內(nèi)容為行政《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》兩門(mén)科目，分別按50%、50%比重計(jì)算筆試成績(jī)；

從事本行外包（大堂經(jīng)理助理）工作，符合上述崗位報(bào)考條件，外包工作滿(mǎn)1周年（含）及以上的，筆試（折算前）總成績(jī)加3分。

（四）面試

各類(lèi)崗位面試總分為100分，綜合柜員崗根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘名額1：3比例入圍面試；如專(zhuān)業(yè)崗經(jīng)面試后認(rèn)為不符合崗位要求的，可相應(yīng)減少實(shí)際招聘人數(shù)或取消招聘。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本行網(wǎng)站（http://www.zjhyrcb.com）公告，不再另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試作自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗、科技運(yùn)維崗、財(cái)務(wù)管理崗、法務(wù)崗等專(zhuān)業(yè)崗位人員經(jīng)筆試后可直接入圍面試：

（五）擬錄用

各崗位招聘筆試、面試成績(jī)各按50%比例換算100分制排名，通過(guò)政審和體檢合格后確定擬錄用人員。

（六）正式錄用

擬錄用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)，達(dá)到上崗資格要求的予以正式錄用。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在2022年9月30日前提交報(bào)考規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的，取消錄用資格。國(guó)外高校畢業(yè)生未在2022年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)且未在2022年11月30日之前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，取消錄用資格。被錄用人員逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

四、用工性質(zhì)及待遇

（一）國(guó)際業(yè)務(wù)主管崗

用工性質(zhì)：211、985院校畢業(yè)生及研究生（國(guó)外學(xué)歷的，需為世界大學(xué)QS、《泰晤士報(bào)》高等教育（THE）、Us News）排名前100位畢業(yè)院校）為長(zhǎng)期合同工，其他為短期合同工；用工待遇：試用期后首年年薪26-28萬(wàn)左右。

（二）科技運(yùn)維管理崗

用工性質(zhì)：211、985院校畢業(yè)生及研究生（國(guó)外學(xué)歷的，需為世界大學(xué)QS、《泰晤士報(bào)》高等教育（THE）、Us News）排名前100位畢業(yè)院校）為長(zhǎng)期合同工，其他為短期合同工。用工待遇：試用期后首年年薪18-20萬(wàn)左右。

（三）財(cái)務(wù)管理崗

用工性質(zhì)：211、985院校畢業(yè)生及研究生（國(guó)外學(xué)歷的，需為世界大學(xué)QS、《泰晤士報(bào)》高等教育（THE）、Us News排名前100位畢業(yè)院校）、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等國(guó)家高級(jí)資格認(rèn)證的為長(zhǎng)期合同制員工；其它為短期合同制員工；

用工待遇：試用期后首年年薪18-20萬(wàn)左右。

（四）法務(wù)崗：

用工性質(zhì)：211、985院校畢業(yè)生及研究生（國(guó)外學(xué)歷的，需為世界大學(xué)QS、《泰晤士報(bào)》高等教育（THE）、Us News排名前100位畢業(yè)院校）的畢業(yè)生或具有律師職業(yè)資格的為長(zhǎng)期合同制員工；其它為短期合同制員工；

（五）綜合柜員崗

用工性質(zhì)：

1.211、985院校畢業(yè)生及研究生、世界大學(xué)QS、《泰晤士報(bào)》高等教育（THE）、Us News）排名前100位畢業(yè)院校的畢業(yè)生及研究生且兩年內(nèi)二項(xiàng)業(yè)務(wù)技能達(dá)到二級(jí)且業(yè)務(wù)知識(shí)考試達(dá)到90分以上（參考浙江農(nóng)信系統(tǒng)柜員達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）為長(zhǎng)期合同工，否則均為短期合同工；

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷兩年內(nèi)二項(xiàng)業(yè)務(wù)技能達(dá)到二級(jí)且業(yè)務(wù)知識(shí)考試達(dá)到90分以上（參考浙江農(nóng)信系統(tǒng)柜員達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）為短期合同制員工，否則為派遣用工Ａ類(lèi)。

用工待遇：試用期后首年年薪8-15萬(wàn)左右。

五、其它

（一）普通柜員崗位如遇應(yīng)聘人數(shù)不足招聘人數(shù)的3:1比例，可取消該招聘崗位或減少該崗位招聘人數(shù)；管理培訓(xùn)生招聘崗位因未足額應(yīng)聘而減少的招聘名額轉(zhuǎn)增為綜合柜員崗位招聘名額。

（二）管理培訓(xùn)生人員符合綜合柜員崗位招聘條件的可兼報(bào)。

（三）六個(gè)月試用期內(nèi)經(jīng)業(yè)務(wù)知識(shí)考試、業(yè)務(wù)技能考核、綜合考評(píng)不合格者不予錄用。派遣合同制員工、短期合同制員工符合相關(guān)條件的，每年經(jīng)過(guò)考核有轉(zhuǎn)編機(jī)會(huì)。

（四）管理培訓(xùn)生需在基層支行工作1-2年及以上后經(jīng)總行競(jìng)聘擇優(yōu)使用，普通柜員需在山區(qū)支行服務(wù)工作滿(mǎn)兩年。

（五）應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

（六）提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《申請(qǐng)表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

（七）本次招聘筆試、面試、體檢等相關(guān)信息，通過(guò)本行網(wǎng)站或手機(jī)短信發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)關(guān)注本行網(wǎng)站或手機(jī)短信。

（八）本行對(duì)本啟事?lián)碛凶罱K解釋權(quán)。

（九）咨詢(xún)電話(huà)：0576—89191026    聯(lián)系人：吳女士、杜女士。

黃巖農(nóng)商銀行求職申請(qǐng)表

                 編號(hào)：                                               年   月   日

說(shuō)明：1．申請(qǐng)人填寫(xiě)此表，學(xué)歷情況從高中開(kāi)始填寫(xiě)。2．申請(qǐng)人在15天內(nèi)沒(méi)接到有關(guān)通知的，本申請(qǐng)即告失效。 3．申請(qǐng)人保證上述內(nèi)容正確無(wú)誤，如與實(shí)際不符所造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。